Voici la traduction en fran\u00e7ais :<\/p>\n
Cela avait \u00e9t\u00e9 le conflit salarial le plus long et le plus amer du NHS, responsable de centaines de milliers d’op\u00e9rations et de rendez-vous annul\u00e9s.<\/p>\n
Et puis, soudainement, lundi, il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 que la British Medical Association recommandait \u00e0 ses 50 000 jeunes m\u00e9decins membres d’accepter une nouvelle offre du nouveau gouvernement.<\/p>\n
Cela semblait presque trop beau pour \u00eatre vrai. Et maintenant, certains se demandent si \u00e7a ne l’est pas.<\/p>\n
Vendredi dernier, seulement trois jours apr\u00e8s le d\u00e9but des n\u00e9gociations officielles au si\u00e8ge du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 \u00e0 Londres, le secr\u00e9taire \u00e0 la Sant\u00e9, Wes Streeting, a d\u00e9voil\u00e9 ses cartes.<\/p>\n
Il a clairement indiqu\u00e9 \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation de la British Medical Association qu’il s’agissait d’une offre finale – une augmentation de salaire d\u00e9passant en moyenne 22 % sur deux ans en Angleterre.<\/p>\n
L’\u00e9quipe du syndicat a d\u00e9clar\u00e9 qu’elle souhaitait y r\u00e9fl\u00e9chir pendant le week-end. Dimanche, les dirigeants des jeunes m\u00e9decins de la BMA se sont r\u00e9unis et ont d\u00e9cid\u00e9 que, bien que cela ne r\u00e9ponde pas \u00e0 leur demande d’une augmentation de salaire de 35 %, c’\u00e9tait le meilleur accord qu’ils pouvaient obtenir.<\/p>\n
Voici la traduction en fran\u00e7ais :<\/p>\n
\u00ab Accompagn\u00e9e de nombreux \u00e9clats de trompette de la part du gouvernement, lors de son intervention \u00e0 la Chambre des communes, la chanceli\u00e8re Rachel Reeves a rendu hommage au travail accompli par le ministre de la Sant\u00e9. \u00bb<\/p>\n
M. Streeting avait rencontr\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises les dirigeants des jeunes m\u00e9decins de la BMA, le Dr Rob Laurenson et le Dr Vivek Trivedi, avant les \u00e9lections – leur demandant lors de leur derni\u00e8re r\u00e9union sur Zoom d’annuler la gr\u00e8ve qu’ils s’appr\u00eataient \u00e0 organiser \u00e0 l’approche du jour du scrutin.<\/p>\n
Lorsqu’il a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 secr\u00e9taire \u00e0 la sant\u00e9, M. Streeting a imm\u00e9diatement contact\u00e9 la BMA pour organiser des discussions. Deux r\u00e9unions ont eu lieu avec le Dr Laurenson et le Dr Trivedi dans une p\u00e9riode de 10 jours suivant sa nomination, avant le d\u00e9but des n\u00e9gociations salariales formelles.<\/p>\n
La t\u00e2che du secr\u00e9taire \u00e0 la sant\u00e9 a \u00e9t\u00e9 facilit\u00e9e par le fait que les recommandations de l’organisme ind\u00e9pendant d’examen des salaires pour l’augmentation salariale de 2024-2025 venaient d’arriver sur son bureau, sugg\u00e9rant une augmentation de salaire de 6 % et une prime forfaitaire de 1 000 \u00a3.<\/p>\n
Cela lui a permis de faire une offre qui combinait effectivement deux ann\u00e9es d’augmentations salariales. Il a compl\u00e9t\u00e9 l’augmentation salariale de l’ann\u00e9e derni\u00e8re – qui valait en moyenne pr\u00e8s de 9% – avec un suppl\u00e9ment de 4%, tout en acceptant la recommandation de l’organisme de r\u00e9vision des salaires pour l’ann\u00e9e financi\u00e8re en cours.<\/p>\n
En moins d’une semaine de n\u00e9gociations, le nouveau ministre de la Sant\u00e9 avait r\u00e9ussi ce que le gouvernement pr\u00e9c\u00e9dent n’avait pas r\u00e9ussi \u00e0 faire au cours de 11 gr\u00e8ves au cours des 18 mois pr\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n
\u00ab Ce qui est important, c’est que cela pourrait \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 comme une situation gagnant-gagnant pour les deux parties \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 une source proche des n\u00e9gociations.<\/p>\n
\u00ab Le BMA a obtenu un chiffre important, tandis que le gouvernement n’a ajout\u00e9 que 4 % de plus que ce que le comit\u00e9 de r\u00e9vision des salaires avait recommand\u00e9 sur les deux ans – ce n’est qu’un point de pourcentage de plus que ce que les conservateurs avaient propos\u00e9 en d\u00e9cembre lorsque les n\u00e9gociations se sont effondr\u00e9es. \u00bb<\/p>\n
En d\u00e9fendant l’accord, Mme Reeves a qualifi\u00e9 les co\u00fbts – environ 350 millions de livres – de \u00ab\u00a0goutte d’eau\u00a0\u00bb compar\u00e9s aux 1,7 milliard de livres que co\u00fbtent les gr\u00e8ves du NHS.<\/p>\n
Tout cela peut \u00eatre vrai, mais ce qui est propos\u00e9 aux jeunes m\u00e9decins n’est pas pass\u00e9 inaper\u00e7u ailleurs dans le NHS.<\/p>\n
Une augmentation de salaire de seulement 2 % pour le personnel du NHS a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vue dans le financement accord\u00e9 au service de sant\u00e9 cette ann\u00e9e.<\/p>\n
Le Tr\u00e9sor a indiqu\u00e9 qu’il couvrira une partie des d\u00e9penses suppl\u00e9mentaires, mais peut-\u00eatre pas la totalit\u00e9. Cela a suscit\u00e9 des inqui\u00e9tudes parmi les cadres sup\u00e9rieurs qui dirigent les h\u00f4pitaux.<\/p>\n
\u00ab \u00c0 moins que nous obtenions des fonds suppl\u00e9mentaires pour financer cette augmentation salariale, nous devrons prendre de l’argent sur les services, et ce n’est pas juste pour les personnes que nous servons \u00bb, d\u00e9clare Nick Hulme, le directeur des h\u00f4pitaux d’Ipswich et de Colchester.<\/p>\n
Il y a aussi de la frustration parmi les autres membres du personnel de premi\u00e8re ligne qui doivent se contenter de beaucoup moins. Le personnel tel que les infirmi\u00e8res, les sages-femmes, les ambulanciers et les kin\u00e9sith\u00e9rapeutes ont re\u00e7u un peu plus de la moiti\u00e9 de l’augmentation que les jeunes m\u00e9decins ont obtenue.<\/p>\n
Le Royal College of Nursing (RCN) a d\u00e9clar\u00e9 qu’il allait maintenant consulter ses membres pour savoir ce qu’ils souhaitent faire – et une action industrielle n’est pas exclue.<\/p>\n
\u00ab Nous ne contestons pas l’augmentation de salaire des m\u00e9decins, \u00bb d\u00e9clare la dirigeante du RCN, la professeure Nicola Ranger. \u00ab Ce que nous demandons, c’est le m\u00eame traitement \u00e9quitable de la part du gouvernement. \u00bb<\/p>\n
Le professeur Len Shackleton, \u00e9conomiste \u00e0 l’Universit\u00e9 de Buckingham et chercheur associ\u00e9 \u00e0 l’Institute of Economic Affairs, pense que cela pourrait n’\u00eatre que le d\u00e9but d’une nouvelle s\u00e9rie de revendications salariales.<\/p>\n
\u00ab Le gouvernement est na\u00eff s’il pense que c’est termin\u00e9 – d’autres syndicats regarderont cet accord et penseront qu’ils peuvent obtenir davantage, non seulement ceux du NHS mais dans tout le secteur public. Cela pourrait devenir incontr\u00f4lable. \u00bb<\/p>\n
Jeudi, les m\u00e9decins g\u00e9n\u00e9ralistes ont lanc\u00e9 une gr\u00e8ve du z\u00e8le en raison de ce qu’ils consid\u00e8rent comme un financement insuffisant pour la m\u00e9decine g\u00e9n\u00e9rale, bien que le vote pr\u00e9alable \u00e0 cette action ait eu lieu avant l’annonce de l’accord avec les jeunes m\u00e9decins.<\/p>\n
Et il y a d\u00e9j\u00e0 des signes indiquant que les jeunes m\u00e9decins reviendront eux-m\u00eames pour demander plus.<\/p>\n
Dans des messages WhatsApp divulgu\u00e9s au journal The Times, le Dr Laurenson a d\u00e9clar\u00e9 qu’il y aurait une autre \u00ab\u00a0fen\u00eatre d’opportunit\u00e9\u00a0\u00bb dans 12 mois pour de nouvelles gr\u00e8ves, une fois que la p\u00e9riode de lune de miel du nouveau gouvernement sera termin\u00e9e.<\/p>\n
Il a dit qu’il voulait \u00ab\u00a0d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment\u00a0\u00bb obtenir plus de la part des ministres, mais que c’\u00e9tait le meilleur r\u00e9sultat possible pour l’instant. Lorsque l’histoire a \u00e9t\u00e9 rendue publique, il s’est exprim\u00e9 sur X pour dire qu’il avait dit autant \u00e0 M. Streeting en face lors des discussions.<\/p>\n
La fin des conflits industriels au sein du NHS n’est peut-\u00eatre pas aussi proche qu’il n’y paraissait initialement.<\/p>\n
Image du haut : Getty Images<\/p>\n
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Quelle est l’affaire ?<\/p>\n
Comment cela a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9<\/p>\n
Donc tout le monde pr\u00e9tend avoir gagn\u00e9 ?<\/p>\n
Cela pourrait priver le front de liquidit\u00e9s.<\/p>\n
Voici d’autres revendications salariales.<\/p>\n
Pr\u00eat pour le deuxi\u00e8me round ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Voici la traduction en fran\u00e7ais : Cela avait \u00e9t\u00e9 le conflit salarial le plus long et le plus amer du NHS, responsable de centaines de milliers d’op\u00e9rations et de rendez-vous annul\u00e9s. Et puis, soudainement, lundi, il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 que la British Medical Association recommandait \u00e0 ses 50 000 jeunes m\u00e9decins membres d’accepter une nouvelle […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":8194,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-8193","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-uncategorized"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/placedesnations.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/placedesnations.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/placedesnations.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/placedesnations.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8193"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/placedesnations.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8193\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/placedesnations.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/placedesnations.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/placedesnations.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/placedesnations.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}