Les m\u00e9decins en Angleterre menacent de faire gr\u00e8ve apr\u00e8s s’\u00eatre vu accorder une augmentation de salaire de 4 %.<\/p>\n
La British Medical Association (BMA), le syndicat repr\u00e9sentant les m\u00e9decins, a d\u00e9clar\u00e9 que l’augmentation – effective \u00e0 partir du 1er avril – \u00e9tait \u00ab d\u00e9risoire \u00bb et ne suffisait pas \u00e0 compenser les gels de salaire historiques.<\/p>\n
Pendant ce temps, le Syndicat national de l’\u00e9ducation (NEU) a d\u00e9clar\u00e9 qu’il \u00e9tait probable qu’il \u00ab\u00a0enregistre un conflit\u00a0\u00bb avec le gouvernement si celui-ci ne s’engageait pas \u00e0 financer enti\u00e8rement l’augmentation salariale de 4 % pour les enseignants en Angleterre.<\/p>\n
Le secr\u00e9taire \u00e0 la Sant\u00e9, Wes Streeting, a d\u00e9fendu les offres jeudi, affirmant qu’elles \u00e9taient sup\u00e9rieures \u00e0 l’inflation – le taux auquel les prix augmentent.<\/p>\n
Le pr\u00e9sident du conseil de la BMA, le professeur Philip Banfield, a d\u00e9clar\u00e9 que le salaire des m\u00e9decins \u00e9tait encore inf\u00e9rieur d’environ un quart \u00e0 ce qu’il \u00e9tait il y a 16 ans, en tenant compte de l’inflation.<\/p>\n
Il a d\u00e9clar\u00e9 que l’augmentation salariale \u00ab nous fait reculer, repoussant encore plus loin le r\u00e9tablissement des salaires sans plan gouvernemental ni assurance pour corriger cette \u00e9rosion de la valeur d’un m\u00e9decin \u00bb.<\/p>\n
Le Dr Banfield a ajout\u00e9 que \u00ab personne ne souhaite revoir des sc\u00e8nes de m\u00e9decins sur les lignes de piquetage \u00bb, mais que les actions du gouvernement avaient \u00ab malheureusement rendu cela beaucoup plus probable \u00bb.<\/p>\n
Le BMA a annonc\u00e9 qu’il consulterait ses membres la semaine prochaine concernant une \u00e9ventuelle gr\u00e8ve.<\/p>\n
Le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 a d\u00e9clar\u00e9 que les m\u00e9decins r\u00e9sidents, anciennement appel\u00e9s m\u00e9decins juniors, recevraient une prime suppl\u00e9mentaire de 750 \u00a3, portant leur augmentation de salaire moyenne \u00e0 5,4 %.<\/p>\n
Les m\u00e9decins r\u00e9sidents ont particip\u00e9 \u00e0 11 gr\u00e8ves distinctes en 2023 et 2024, car ils r\u00e9clamaient une augmentation de 35 % pour compenser 15 ann\u00e9es de r\u00e9mun\u00e9rations inf\u00e9rieures \u00e0 l’inflation.<\/p>\n
On leur a accord\u00e9 des augmentations de salaire d’une moyenne de 22 % au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es pour mettre fin \u00e0 ces gr\u00e8ves – et la BMA soutient que l’augmentation salariale de cette ann\u00e9e n’a pas suffi \u00e0 compenser le d\u00e9ficit restant.<\/p>\n
Pendant ce temps, les syndicats de la sant\u00e9 ont r\u00e9agi avec col\u00e8re apr\u00e8s l’annonce d’une augmentation plus faible de 3,6 % pour les autres membres du personnel du NHS, y compris les infirmi\u00e8res, les sages-femmes et les autres travailleurs de premi\u00e8re ligne.<\/p>\n
Le Royal College of Nursing a d\u00e9clar\u00e9 qu’il \u00e9tait \u00ab\u00a0grotesque\u00a0\u00bb que les infirmi\u00e8res aient re\u00e7u une augmentation inf\u00e9rieure \u00e0 celle des m\u00e9decins, ajoutant que cette augmentation serait \u00ab\u00a0enti\u00e8rement absorb\u00e9e\u00a0\u00bb par la hausse des prix.<\/p>\n
Le syndicat pr\u00e9voit de consulter les infirmi\u00e8res pour savoir si elles sont satisfaites de l’augmentation ou si elles souhaitent aller de l’avant avec une action industrielle. Si elles optent pour cette derni\u00e8re option, un vote formel de gr\u00e8ve pourrait \u00eatre organis\u00e9.<\/p>\n
Le personnel du NHS au Pays de Galles et en Irlande du Nord devrait recevoir la m\u00eame augmentation salariale, car les gouvernements de ces r\u00e9gions ont accept\u00e9 les m\u00eames recommandations.<\/p>\n
En \u00c9cosse, les infirmi\u00e8res, sages-femmes et autres personnels de sant\u00e9 du NHS ont vot\u00e9 pour accepter une augmentation de 4,25 % en 2025-2026.<\/p>\n
Le secr\u00e9taire \u00e0 la Sant\u00e9 et aux Affaires sociales, Wes Streeting, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Ce gouvernement n’allait jamais \u00eatre en mesure d’inverser compl\u00e8tement une d\u00e9cennie et demie de n\u00e9gligence en moins d’un an, mais les augmentations salariales de cette ann\u00e9e – et celles de l’ann\u00e9e derni\u00e8re – repr\u00e9sentent des progr\u00e8s significatifs pour s’assurer que le personnel du NHS soit correctement reconnu pour le travail exceptionnel qu’il accomplit. \u00bb<\/p>\n
L’inflation a augment\u00e9 de mani\u00e8re inattendue pour atteindre 3,5 % sur l’ann\u00e9e jusqu’en avril, alors que les pr\u00e9visionnistes \u00e9conomiques pr\u00e9voyaient un chiffre de 3,2 % pour cet exercice financier.<\/p>\n
Bien que les syndicats de l’\u00e9ducation aient globalement accueilli favorablement l’augmentation salariale, ils ont exprim\u00e9 des inqui\u00e9tudes quant au fait qu’elle ne serait que partiellement financ\u00e9e par le gouvernement.<\/p>\n
Le minist\u00e8re de l’\u00c9ducation a annonc\u00e9 une somme suppl\u00e9mentaire de 615 millions de livres pour couvrir les augmentations, mais a d\u00e9clar\u00e9 que les \u00e9coles seraient invit\u00e9es \u00e0 financer partiellement les r\u00e9compenses gr\u00e2ce \u00e0 \u00ab une productivit\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e et des d\u00e9penses plus intelligentes \u00bb.<\/p>\n
Daniel Kebede, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du NEU, le plus grand syndicat enseignant, a d\u00e9clar\u00e9 que dans de nombreuses \u00e9coles, cela entra\u00eenerait des \u00ab\u00a0r\u00e9ductions des services fournis aux enfants et aux jeunes, des pertes d’emplois et une charge de travail suppl\u00e9mentaire pour une profession d\u00e9j\u00e0 surmen\u00e9e\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Il a ajout\u00e9 : \u00ab \u00c0 moins que le gouvernement ne s’engage \u00e0 financer enti\u00e8rement l’augmentation salariale, il est probable que le NEU d\u00e9posera un diff\u00e9rend avec le gouvernement sur la question du financement et fera campagne pour que chaque parent comprenne l’impact d’une r\u00e9duction des fonds disponibles pour les \u00e9coles, et pour que chaque politicien le comprenne \u00e9galement. \u00bb<\/p>\n
Kebede a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 la BBC que son syndicat consulterait les membres au sujet de l’offre, mais qu’il estimait qu’elle serait \u00ab\u00a0globalement acceptable\u00a0\u00bb et qu’une gr\u00e8ve \u00e9tait \u00ab\u00a0tr\u00e8s improbable\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Les augmentations interviennent apr\u00e8s que les ministres ont accept\u00e9 les propositions d’une s\u00e9rie d’organismes de r\u00e9vision des salaires, charg\u00e9s de recommander des augmentations salariales pour environ 45 % des personnes travaillant dans le secteur public.<\/p>\n
Les r\u00e9compenses sont sup\u00e9rieures aux 2,8 % pr\u00e9vus initialement par le Tr\u00e9sor, et les ministres indiquent que la majeure partie du reste devra provenir des budgets existants.<\/p>\n
Le Parti travailliste a mis fin aux gr\u00e8ves de longue dur\u00e9e dans le secteur public l’\u00e9t\u00e9 dernier en acceptant des augmentations de salaire recommand\u00e9es entre 4,75 % et 6 % pour l’ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n
Les ministres ont soutenu que cette mesure \u00e9tait n\u00e9cessaire pour \u00e9viter des dommages \u00e0 l’\u00e9conomie – mais cela a conduit \u00e0 des accusations de la part des conservateurs selon lesquelles ils avaient perdu le contr\u00f4le des salaires du secteur public.<\/p>\n
Edward Argar, secr\u00e9taire \u00e0 la sant\u00e9 du cabinet fant\u00f4me, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0Nous avions averti le Parti travailliste que les syndicats reviendraient simplement \u00e0 la charge lorsqu’ils ont c\u00e9d\u00e9 aux gr\u00e8ves et accept\u00e9 des demandes salariales sup\u00e9rieures \u00e0 l’inflation sans aucune condition.\u00a0\u00bb<\/p>\n
\u00ab\u00a0Maintenant, avec la menace de nouvelles gr\u00e8ves qui plane \u00e0 nouveau sur le NHS, cet avertissement devient r\u00e9alit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n
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