Le gouvernement supprime NHS England sans plan clair sur la manière dont cela sera réalisé et sur la façon dont cela bénéficiera aux soins de première ligne, a averti un groupe de députés de tous partis.
En mars, les ministres ont annoncé que l’organisme chargé de superviser le service de santé en Angleterre serait supprimé et que ses fonctions seraient intégrées au sein du ministère de la Santé et des Affaires sociales.
Mais le Comité des comptes publics a exprimé son inquiétude face à l’incertitude engendrée et a exhorté le gouvernement à présenter un plan clair dans les trois prochains mois.
Le gouvernement a déclaré que cette mesure permettrait d’éliminer les « duplications inutiles » et que la planification détaillée avait commencé.
Parallèlement aux changements au niveau national, les 42 conseils locaux de santé responsables de la planification des services doivent également se séparer d’environ la moitié de leurs 25 000 employés.
Les députés ont également exprimé des inquiétudes concernant le montant « stupéfiant » d’argent que les avocats gagnent grâce aux réclamations pour faute professionnelle médicale. Sur les 2,8 milliards de livres sterling versés en 2023-2024, près d’un cinquième a été consacré aux frais juridiques.
Il a déclaré que cela était inacceptable et que davantage devait être fait pour améliorer la sécurité.
Le président du comité et député conservateur Sir Geoffrey Clifton-Brown a déclaré que les changements apportés au NHS England et aux conseils de santé locaux constituaient une réforme structurelle majeure.
Il a déclaré que des prises de décision fermes et un personnel expérimenté seraient essentiels pour gérer une période de « forte pression » pour le NHS.
« Cela fait deux mois que le gouvernement a décidé de retirer ce qui, jusqu’à présent, était considéré comme un élément clé, sans articuler de plan clair pour la suite – et l’avenir des patients et du personnel reste incertain », a-t-il ajouté.
NHS England, qui emploie près de 15 000 personnes, est responsable de 193 milliards de livres sterling de fonds publics cette année.
La réduction des effectifs due à la suppression de NHS England devrait permettre d’économiser 400 millions de livres sterling, tandis que la diminution du personnel des conseils locaux de santé devrait ajouter entre 700 et 750 millions de livres sterling.
Une porte-parole du ministère de la Santé et des Affaires sociales a déclaré que les changements permettraient d’éliminer les « duplications inutiles » et qu’un conseil conjoint travaillait déjà sur des plans détaillés.
« Des réformes sérieuses sont nécessaires pour relever les défis auxquels le NHS est confronté », a-t-elle ajouté.
Matthew Taylor, directeur général de la NHS Confederation, qui représente les trusts du NHS, a déclaré que les changements « représentaient la plus grande réorganisation du NHS depuis une décennie ».
Il a déclaré que, bien que de nombreux gestionnaires du NHS comprennent la nécessité de changer, le manque de détails et la manière dont les plans s’intègrent dans le plan décennal à venir sont « une source de préoccupation » pour ceux qui dirigent le service de santé.
