Des réductions majeures sont prévues au sein du NHS England dans le cadre des plans du gouvernement visant à « éviter les doublons » avec le ministère de la Santé et des Affaires sociales.
Cela signifie qu’environ 6 500 emplois sont menacés, soit environ la moitié des effectifs de NHS England, dans le but d’économiser 175 millions de livres par an.
La nouvelle survient alors qu’il a été révélé que trois autres membres du conseil d’administration du NHS England vont partir.
Cela fait suite aux récentes annonces selon lesquelles la directrice générale Amanda Pritchard et le directeur médical Sir Stephen Powis démissionneront.
NHS England a été créé en 2013 par l’ancien secrétaire à la santé conservateur Andrew Lansley pour lui donner une plus grande indépendance et autonomie.
Des sources gouvernementales ont indiqué que le plan global consiste à rapprocher beaucoup plus le NHS England du ministère de la Santé et des Affaires sociales (DHSC) et à réaffecter les ressources de l’administration centrale aux conseils de santé régionaux.
Sir Jim Mackey, le prochain directeur général par intérim qui remplacera Mme Pritchard à partir d’avril, est chargé de superviser « une équipe de transition » qui mettra en œuvre « une réduction radicale et une restructuration du centre avec le DHSC ».
Le plan cherchera à réduire la duplication des postes entre les deux organisations. Certaines suppressions de postes pourraient également avoir lieu au sein du DHSC.
Le directeur financier du NHS England, Julian Kelly, la directrice des opérations, Emily Lawson, et le directeur de la livraison, Steve Russell, ont annoncé collectivement leur décision de démissionner à la fin du mois de mars, lundi.
Le secrétaire à la Santé, Wes Streeting, a déclaré : « Nous entrons dans une période de transformation cruciale pour notre NHS. Avec une relation renforcée entre le ministère et NHS England, nous travaillerons tous ensemble pour relever l’ampleur du défi. »
Dans un courriel adressé au personnel, Mme Pritchard a ajouté qu’elle estimait que c’était le bon moment pour une « réforme radicale de la taille et des fonctions » du NHS England.
Mais elle a ajouté : « Je sais que cette nouvelle sera très déstabilisante. L’équipe de transition élaborera des plans au cours des prochaines semaines et nous savons que les collègues souhaiteront que cela soit achevé le plus rapidement possible pour garantir une certitude future. »
Réforme radicale
