Une femme qui a souffert d’endométriose non diagnostiquée pendant 10 ans a exhorté ses collègues souffrant de la même condition à ne pas ignorer leurs besoins de santé sur le lieu de travail.
La créatrice de mode Roya Rasouli, 27 ans, s’est promis sur son lit d’hôpital de partager son histoire après avoir enfin reçu un diagnostic pour sa maladie en 2019.
Elle a dit qu’elle s’était engagée à s’exprimer dans le cadre de sa mission personnelle pour aider les autres, en appelant à un meilleur soutien sur le lieu de travail.
« C’est déchirant que les femmes soient laissées à elles-mêmes pour gérer cela à huis clos », a-t-elle déclaré.
L’endométriose est le nom donné à la condition où des cellules similaires à celles de la muqueuse de l’utérus se développent dans d’autres parties du corps, entraînant des douleurs intenses.
Mme Rasouli, de Manchester, a déclaré qu’elle avait été ballottée de médecin en médecin pendant une décennie avant d’obtenir son diagnostic et de subir une opération.
« J’avais consulté environ 30 gynécologues spécialistes et personne n’a jamais découvert ce que c’était », a-t-elle dit.
« Chaque personne avait un point de vue différent parce que tous mes scanners et résultats d’IRM étaient normaux. »
À un moment donné, j’ai commencé à douter de moi et j’ai pensé que c’était peut-être juste moi.
« Je me sentais extrêmement étranger et isolé, tout seul et comme si personne ne me comprenait. »
Un aspect de sa vie qui a été impacté est son travail.
Mme Rasouli a déclaré que les lieux de travail n’avaient pas toujours compris ou soutenu sa condition.
« Certaines personnes ne comprennent tout simplement pas, et c’est assez difficile lorsque le lieu de travail n’est pas diversifié, ouvert et inclusif », a-t-elle déclaré.
Ginisha Vekaria, responsable du programme de bien-être menstruel sur le lieu de travail chez Endometriosis UK, a déclaré : « Environ une personne sur six pourrait envisager de quitter son emploi. »
« Ce n’est pas parce qu’ils ne peuvent pas faire leur travail, c’est peut-être simplement qu’ils souffrent et ratent le travail, donc encore une fois, cela revient à cette connaissance et à ce soutien. »
Le projet de loi sur les droits du travail est actuellement en cours d’examen au parlement, ce qui signifiera que les grands employeurs seront tenus d’élaborer des plans de soutien pour la santé reproductive.
Mais en attendant, Mme Rasouli espère que son travail fera une différence.
Depuis, elle a créé FemWear, une marque de mode visant à offrir des vêtements confortables pour les femmes ayant des problèmes de santé gynécologique et intestinale.
Elle voulait partager son histoire pour montrer à d’autres femmes « qu’il est possible de réussir » malgré les défis liés à la santé.
« Depuis 2019 sur mon lit d’hôpital, j’ai juré que je ne pouvais pas rester silencieuse pour le bien de 200 millions de femmes dans le monde », a-t-elle déclaré.
Nous devons nous soutenir mutuellement et être ouverts en disant ‘c’est d’accord, la vie craint, la vie est douloureuse’, il n’y a pas encore de remède pour cela, mais nous ne pouvons pas arrêter de vivre.
Nous devons postuler aux emplois de nos rêves et nous accorder du crédit.
« L’endométriose ne me définit pas et ne définit pas vos compétences. »
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