Le NHS en Angleterre prévoit des coupes « autrefois impensables » pour essayer d’équilibrer les comptes, selon les responsables de la santé.
Selon NHS Providers, qui représente les gestionnaires de la santé, des services tels que les soins pour les jeunes atteints de diabète, les centres de réhabilitation et les thérapies par la parole sont menacés.
Le personnel, y compris les médecins et les infirmières, est également menacé de licenciement – et certains trusts du NHS arrêtent les heures supplémentaires pour les médecins, mettant en péril l’effort de réduction des listes d’attente à l’hôpital.
NHS Providers a déclaré que certaines des économies étaient « vertigineuses », mais le ministère de la Santé et des Affaires sociales a indiqué que les services du NHS devraient se concentrer sur la réduction de la bureaucratie et l’augmentation de la productivité.
Voici la traduction du texte en français :
Ces chiffres arrivent après que les premiers comptes pour 2025-2026 ont suggéré que les organisations de première ligne du NHS allaient dépasser le budget de près de 7 milliards de livres sterling, soit un dépassement de près de 5 % par rapport à ce qui leur a été alloué par le gouvernement, malgré l’augmentation du financement de 22 milliards de livres sterling sur deux ans par les ministres.
Un directeur général d’un grand groupe hospitalier a déclaré qu’il envisageait de supprimer 1 500 emplois, soit environ 5 % de son personnel, y compris des médecins et des infirmières.
Pendant ce temps, un responsable d’un établissement de santé mentale a déclaré à la BBC qu’ils avaient dû arrêter d’accepter des demandes pour les adultes atteints de trouble du déficit de l’attention avec hyperactivité (TDAH), tandis que les délais d’attente pour les thérapies psychologiques dépassaient un an.
Ils ont dit que le moral du personnel n’avait « jamais été aussi bas ».
D’autres services à risque incluent les services d’aide à l’arrêt du tabac et les soins palliatifs.
La fermeture de certaines maternités est également envisagée, bien qu’une partie de cette décision soit due à la baisse du taux de natalité, ce qui a entraîné une sous-utilisation de plusieurs services.
NHS Providers a reçu des témoignages de 114 trusts, soit plus de la moitié du total en Angleterre.
Presque tous ont déclaré qu’ils réduisaient ou prévoyaient de réduire des emplois, ce qui, dans de nombreux cas, toucherait également le personnel clinique tel que les médecins et les infirmières.
La majorité a également indiqué qu’elle envisageait de fermer des services ou au moins de les réduire.
La directrice générale par intérim de NHS Providers, Saffron Cordery, a déclaré que les gestionnaires du NHS devaient envisager « l’impensable auparavant ».
Et elle a dit que bien qu’ils feraient de leur mieux pour protéger les soins aux patients, elle a ajouté : « Soyons clairs. Les coupes ont des conséquences. »
Elle a déclaré que les augmentations de salaire pour les médecins résidents – auparavant appelés médecins juniors – et l’inflation avaient absorbé l’argent supplémentaire accordé au service de santé.
Mais le ministère de la Santé et des Affaires sociales a déclaré que le financement supplémentaire fourni devrait être suffisant.
Une porte-parole a déclaré : « Nous avons souligné la nécessité pour les trusts de réduire la bureaucratie afin d’investir encore davantage dans la première ligne, afin de pouvoir soutenir le personnel dévoué et offrir un meilleur service pour les patients et l’argent des contribuables. »
